В этом году работники на окладе могут существенно сэкономить на отпуске, если правильно подберут месяц для отдыха. Согласно анализу крупнейшего сервиса по подбору персонала SuperJob, не все месяцы одинаково выгодны для отпускных расчётов.
Лучше всего брать отпуск в апреле, сентябре, июле, декабре, августе и марте — в этих месяцах по 22 рабочих дня. В таких случаях разница между зарплатой и отпускными будет минимальной. Неплохим вариантом также станут июнь и октябрь, где по 21 рабочий день.
Но вот в ноябре 2027 года, феврале и мае ситуация обратная: в этих месяцах всего 19 рабочих дней, что делает отпуск менее выгодным. А в январе, где всего 15 рабочих дней при 16 выходных и праздниках, разрыв между дневным доходом и отпускными особенно заметен.
Эксперты напоминают: оклад не меняется в зависимости от количества рабочих дней, но стоимость каждого рабочего дня в разных месяцах разная. Отпускные же рассчитываются по среднему заработку, поэтому чем меньше рабочих дней в месяце, тем ощутимее разрыв между зарплатой и отпускными выплатами.
Если отпуск не диктуется какими-то внешними обстоятельствами, лучше выбирать месяцы с большим количеством рабочих дней. Это позволит сохранить больше денег, не жертвуя длительностью отдыха.
