Собственница ивент‑агентства BE IN Event Анастасия Хрулева отметила, что российские компании всё реже тратятся на традиционные корпоративы. Вместо празднования «по случаю» они предпочитают мероприятия, которые напрямую поддерживают бизнес‑задачи и способствуют развитию сотрудников. По её словам, корпоративы уже не воспринимаются как показатель лояльности руководства, а интерес к алкоголю в офисных событиях падает, а к здоровому образу жизни — растёт. «Раньше событие привязывали к дате или событию, теперь цель мероприятия соединяется с деловой задачей», — подчеркнула Хрулева.
В начале осени наблюдалось постепенное снижение напряжённости на российском рынке труда, что свидетельствует о стабилизации ситуации в сфере занятости. В октябре HR‑эксперт и карьерный консультант Зулия Лоикова указала, что в России отмечается значительный рост заработных плат у специалистов, работающих в производственных и технических областях.
Таким образом, в бизнес‑среде наблюдается смещение акцентов: от разовых торжеств к практичным инициативам, ориентированным на здоровье персонала и эффективность работы, а также к улучшению финансового положения работников.
