В России наблюдается рост интереса к привлечению иностранных работников. В первом полугодии 2026 года было выдано более 147 тысяч разрешений на работу гражданам из визовых стран, что на треть больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Это связано с адресным наймом под потребности конкретных предприятий, когда работодатель сначала получает разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
По мнению профессора Михаила Бурды, компаниям интересны такие трудовые ресурсы из-за выгодных условий. Иностранные работники обладают необходимой квалификацией, не могут перевезти с собой семьи и сменить работу в период действия разрешения.
Статистика показывает, что в 2026 году работодатели чаще всего привлекают работников из Китая, Индии и Вьетнама. Из Китая приехало 70,4 тысячи человек, из Индии — 33,7 тысячи, а из Вьетнама — 10 тысяч. При этом количество работников из Вьетнама сократилось на 10% по сравнению с прошлым годом, а из Китая и Индии — увеличилось в полтора раза.
Эксперты Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН отмечают, что Россия не сможет отказаться от привлечения иностранной рабочей силы в ближайшем будущем. Поэтому предлагается упростить процедуру завоза трудовых мигрантов для разных категорий бизнеса.
В регионах также ощущается нехватка рабочей силы. Например, в Оренбурге не хватает денег на привлечение работников из Северной Кореи, и поэтому пришлось привлечь дворников из Сенегала.
