В этом году соискатели на работу стали гораздо внимательнее относиться к удобству графика, чем к размеру зарплаты. Об этом свидетельствуют данные платформы Савви — сервиса для автоматизации коммуникаций между работодателями и кандидатами. Аналитики проанализировали более четырёх миллионов обращений соискателей за январь–сентябрь 2025-го и аналогичный период 2026 года, а также около двух тысяч вопросов за июль–октябрь обоих лет.
Что же изменилось? Оказалось, что почти половина соискателей предпочитает связываться с работодателями за пределами рабочего времени. В 2025 году на вечерние и утренние часы (до 9:00 и после 18:00) приходилось 59% обращений, а в этом году — уже 68%. По словам основателя платформы Антона Бесщетникова, в условиях нестабильности на рынке труда многие продолжают работать на текущей должности, но при этом активно ищут что-то новое. Поиск вакансий становится для них практически полноценной работой, и потому они не привязываются к стандартному рабочему графику.
Интересно, что теперь вопросы о графике работы звучат в разы чаще, чем о зарплате. В 2026 году в первых трёх обращениях кандидата о рабочем времени спрашивали в 19% случаев, тогда как о зарплате — лишь в 2%. Для сравнения: год назад о графике интересовались в 11% случаев, а о денежных условиях — в 4%. Это значит, что соискатели стали более требовательны к условиям труда, чем к его оплате.
Кстати, недавние данные сервиса hh.ru подтверждают, что на российском рынке труда сложилась интересная ситуация: в IT и маркетинге вакансий больше, чем соискателей, а вот рабочие профессии по-прежнему остаются в дефиците. При этом уровень безработицы остаётся низким — всего 2,2%. Это говорит о том, что рынок труда развивается неравномерно, и у разных категорий специалистов свои приоритеты.
