Доплаты работникам «Газпром трансгаз Сургут» в Ямало-Ненецком автономном округе
Дмитрий Таранов, заместитель генерального директора «Газпром трансгаз Сургут», разместил информацию в своём Telegram‑канале о дополнительных выплатах, которые получают сотрудники компании. По его словам, эти меры поддержки закреплены в коллективном договоре и охватывают множество жизненных ситуаций. В случае заключения первого брака работнику выплачивается почти 132 000 рублей, при рождении первого или второго ребёнка — около 264 000 рублей, а за третий и последующие дети — почти 396 000 рублей. Во время отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет предоставляется ежемесячное пособие в размере более 79 000 рублей. Предприятие также компенсирует расходы на отдых и оздоровление детей: стоимость путевки, приобретённой компанией, достигает 175 000 рублей, для многодетных семей — более 184 000 рублей. При самостоятельной покупке путевки сотрудник может получить компенсацию до 95 000 рублей, а для семей с несколькими детьми — до 100 000 рублей. Кроме того, отдельные выплаты предусмотрены для многодетных, малообеспеченных и неполных семей, а также для работников, воспитывающих детей с инвалидностью. Компания компенсирует часть стоимости детских садов, кружков, спортивных секций и культурных мероприятий. Эти меры распространяются на всех работников, задействованных в проектах компании в Ямало-Ненецком автономном округе. «Это лишь часть выплат, на которые могут рассчитывать наши сотрудники. Мы стремимся поддерживать семьи, в том числе финансовой помощью, потому что понимаем, что это позволяет работнику сосредоточиться на работе, а также является нашим вкладом как социально ориентированного предприятия», — отметил Таранов.
