В ХМАО сохраняется нехватка кадров в розничной торговле
В Югре продолжает наблюдаться дефицит специалистов в сфере розничной торговли. По данным аналитиков HeadHunter, больше всего работодатели Ханты-Мансийского автономного округа нуждаются в продавцах-консультантах, кассирах и мерчендайзерах. Согласно исследованию, на одну вакансию в среднем приходится всего 1,6 резюме, что свидетельствует о значительном кадровом дефиците и формировании «рынка соискателя» в этом сегменте.
Проблема нехватки персонала затрагивает и другие торговые должности — не хватает товароведов, администраторов торговых залов и даже директоров магазинов. Основной причиной такого дисбаланса аналитики называют относительно низкие зарплаты. В текущем году средний уровень оплаты труда в этой сфере составлял около 58,5 тысячи рублей.
При этом в других профессиональных областях Югры складывается противоположная ситуация. Например, среди копирайтеров, тестировщиков и технических директоров наблюдается переизбыток соискателей. По информации HeadHunter, на каждый аналогичный запрос работодателей приходится значительно больше претендентов, чем требуется, что усложняет трудоустройство для специалистов этих профессий.
