Поиск работы часто сопровождается не только надеждой на новую должность, но и раздражением от формулировок в объявлениях. Согласно данным исследования, проведенного SuperJob среди 1600 экономически активных граждан, наиболее часто встречающиеся и вызывающие негативную реакцию фразы — это «дружный коллектив» и «семья». На эти варианты указали 19 процентов респондентов.
При этом далеко не все формулировки вызывают столь острую реакцию. Значительно реже, но всё равно заметно, кандидатов раздражают упоминания стрессоустойчивости (14 процентов), ненормированного графика и переработок (12 процентов), режима многозадачности (9 процентов). Ещё 7 процентов участников опроса отметили, что им не по душе описания условий труда с оформлением по гражданско-правовому договору (ГПХ), а 5 процентов — использование слова «плюшки» для обозначения корпоративных бонусов.
В общей сложности 45 процентов опрошенных признались, что некоторые словесные конструкции в вакансиях вызывают у них неприязнь. Помимо «корпоративных» эпитетов, респонденты выделяют другие аспекты, которые портят впечатление от предложения. Так, 36 процентов указали на фразу «зарплата по договорённости», 27 процентов — на завышенные требования к опыту работы, 22 процента — на несовпадение предлагаемой оплаты с реальным объёмом обязанностей. Ещё 11 процентов участников исследования раздражает указание размера заработной платы до вычета налогов.
Стоит отметить, что сложности при трудоустройстве испытывают не только молодые специалисты. Ранее сообщалось, что почти половина россиян старше 50 лет сталкивалась с трудностями при поиске работы, причём 13 процентам соискателей из этой возрастной группы приходилось скрывать свой реальный возраст.
