ФНС пересмотрела свою позицию по выплатам сотрудникам с личного счета руководителя и теперь считает такие переводы зарплатой. Это значит, что теперь за них придётся платить НДФЛ и страховые взносы. Как это произошло и какие моменты стали ключевыми для переквалификации — объясняют эксперты Кира Гин и Дмитрий Карандашов из компании «Гин и партнеры».
Ранее некоторые компании использовали схему, при которой руководитель переводил деньги на счета сотрудников со своего личного счёта. По мнению налоговой службы, такие операции теперь признаются выплатой зарплаты. Это значит, что за эти суммы придётся платить налоги и взносы в Пенсионный фонд, как за обычную заработную плату.
Какие именно признаки привлекли внимание ФНС? Согласно мнению экспертов, ключевые моменты могут включать регулярность выплат, их размер и формальное оформление. Например, если переводы происходят ежемесячно, суммы сопоставимы с официальной зарплатой, а документы подтверждают трудовые отношения, то налоговая может посчитать это выплатой зарплаты.
Эксперты рекомендуют компаниям пересмотреть свои схемы выплат и привести их в соответствие с законодательством, чтобы избежать дополнительных налоговых обязательств и штрафов.
—
