В городе Радужном сотрудница ЗАГСа добилась через суд выплаты премии за февраль, которой она была лишена. Суд признал решение местной администрации незаконным и постановил выплатить женщине более 58 тысяч рублей. Причиной лишения премии стал ее отказ поставить отметку об ознакомлении с поручением руководителя в должностной инструкции. Однако, как выяснилось, в служебных документах не было указано, какой именно пункт Правил внутреннего трудового распорядка она нарушила, и факты дисциплинарного проступка не были представлены.
Суд признал распоряжение мэрии Радужного незаконным, но не отменил его, поскольку это решение относится к полномочиям работодателя. В результате администрация города была обязана выплатить женщине 13 284 рубля в качестве невыплаченной премии, 15 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда и 30 тысяч рублей на покрытие расходов на представителя. Таким образом, сотрудница ЗАГСа в Радужном получила справедливое решение и была возмещена ущерб.
