В Ханты-Мансийском автономном округе давно не просто говорят о нехватке квалифицированных кадров для нефтегазовой отрасли — здесь эту проблему решают системно, задействовав все уровни образования. Губернатор Югры Руслан Кухарук в интервью на Международном форуме «Российская энергетическая неделя» рассказал, как в регионе строят кадровый резерв для топливно-энергетического комплекса, начиная со школьной скамьи.
Первый этап — профориентация ещё в школе. В округе действует сеть профильных классов, где ребят готовят к работе в нефтегазовой сфере ещё до окончания 9-го класса. Здесь не абстрактные уроки, а реальное погружение: дети посещают месторождения, знакомятся с производственными площадками и общаются со специалистами. Например, в Октябрьском районе работает «Сургутнефтегаз-класс» в посёлке Карымкары, где школьники регулярно бывают на Рогожниковском месторождении НГДУ «Быстринскнефть» — и это не просто экскурсии, а учебно-производственные практики. Подобные классы открыты и другими крупными компаниями: «Роснефть», «Газпромнефть», «Лукойл» и другие. Их создание — результат совместной работы бизнеса, муниципалитетов и региональных властей.
Второй уровень — среднее профессиональное образование. Здесь действует федеральный проект «Профессионалитет», но в Югре его реализуют с учётом реальных нужд предприятий. Студенты колледжей учатся не по стандартным программам, а в условиях, максимально приближённых к рабочим. Это позволяет компаниям уже на этапе обучения формировать свой кадровый резерв — выпускники приходят на работу с пониманием, что их ждёт, и необходимыми навыками.
Третий этап — высшее образование. Вузы Югры тесно сотрудничают с предприятиями: учебные планы составляются с учётом потребностей отрасли, а студенты с первых курсов получают прикладные знания. Такое партнёрство помогает молодым специалистам не только определиться с профессией, но и выбрать потенциального работодателя ещё до окончания учёбы.
Губернатор подчёркивает: нефтегазовая отрасль остаётся основой экономики региона, поэтому поддержка образовательных учреждений — приоритет. Предприятия здесь не только крупные работодатели, но и инвесторы, а регион создаёт условия, чтобы их деятельность приносила реальную пользу всей Югре. Это не разовая акция, а многолетнее партнёрство, построенное на взаимной заинтересованности.
