На югорском рынке труда осенью заметно снизилась напряжённость: за рабочие места теперь борются не так ожесточённо, как весной. По данным аналитиков HeadHunter, индекс конкуренции с начала года упал на 2,2 пункта — с 9,4 резюме на одну вакансию в январе до 7,2 в конце сентября. Это значит, что ситуация стала более сбалансированной: если весной соискатели буквально бросались на предложения, то сейчас работодателям проще подобрать сотрудников.
Особенно это заметно в сферах, где давно ощущается нехватка кадров. Речь идёт прежде всего о рабочих специальностях — малярах, штукатурах, сварщиках — и медицинских профессиях. В ритейле ситуация похожая: администраторы магазинов и продавцы-консультанты сейчас востребованы не так остро, как раньше. Даже пекари и кондитеры могут рассчитывать на более лёгкое трудоустройство. А в автомобильном бизнесе проще всего найти работу автослесарю или механику.
Стоит отметить, что в некоторых областях конкуренция остаётся умеренной, но в целом осенний сезон на рынке труда в Югре оказался спокойнее, чем ожидалось. Это хорошая новость как для тех, кто ищет работу, так и для работодателей, которым не приходится выбирать из десятков резюме на одну вакансию.
