В условиях, когда демографический фон России становится всё более напряжённым, вопрос повышения производительности труда выходит на первый план. Об этом отметил Александр Вайно, руководитель направления «Молодые профессионалы» в Агентстве стратегических инициатив. По его мнению, без роста эффективности работающих компаний будет сложно обеспечить заметный экономический подъём.
Особенно остро стоит задача замещения уходящих на пенсию сотрудников. По прогнозам Министерства труда, к 2030 году в ключевых отраслях потребуется около 12 миллионов новых работников. Поэтому повышение производительности рассматривается как один из главных инструментов смягчения последствий старения персонала.
Вайно также подчеркнул необходимость активного привлечения молодых специалистов. На внутреннем рынке ощущается нехватка квалифицированных инженеров, и он призвал расширять возможности практики для студентов технических вузов и колледжей. «Важно масштабировать этот механизм», — отметил он, добавив, что практический опыт на производстве поможет быстрее интегрировать выпускников в экономику.
Ранее о проблеме низкой эффективности труда в России говорила глава Центрального банка Эльвира Набиуллина. Она указывала, что отставание роста производительности от темпов повышения заработных плат может усилить инфляционное давление на внутреннем рынке. Таким образом, повышение труда‑производительности рассматривается как один из способов избежать экономических дисбалансов.
