В 2026 году работодатели всё чаще оценивают не только дипломы и опыт, но и дополнительное образование кандидатов. Об этом свидетельствуют данные аналитиков сервиса по поиску работы hh.ru, которые поделились результатами исследования.
Оказалось, что 16% компаний при приёме на работу обращают внимание на стажировки, 12% — на второе высшее образование, а 10% — на дистанционное обучение и онлайн-курсы. Магистратура важна для 8% работодателей, программы МВА — для 5%, а аспирантура или докторантура — для 4%.
Но самым востребованным видом дополнительного образования всё же остаётся профессиональная переподготовка: на неё обращают внимание 36% компаний. Не менее важны курсы повышения квалификации (32%) и сертификаты, подтверждающие профессиональные навыки (29%).
Интересно, что 55% работодателей готовы платить сотрудникам с дополнительными компетенциями выше среднерыночной зарплаты. Причём у 34% компаний такая практика применяется только к отдельным специальностям, а у 21% — ко всем сотрудникам. Чаще всего повышенную оплату предлагают компании из сферы лёгкой промышленности (65%), строительства и недвижимости (63%) и добычи полезных ископаемых (62%).
Таким образом, дополнительное образование может стать не только способом освоить новые навыки, но и шансом заработать больше.
При этом, как отмечают в Росстате, количество людей, которые не могут найти работу год и дольше, в 2026 году выросло почти в полтора раза. Если год назад таких граждан было 9,7%, то в июле текущего года их доля составила 13,3%. По данным ведомства, это около 226 тысяч человек.
