В 1990-х годах работодатели предпочитали брать на работу людей до 35–40 лет: их проще было мотивировать, да и зарплаты были ниже. Сегодня ситуация изменилась — теперь именно сотрудники старше 40 становятся главной опорой компаний. Почему так происходит, объяснил Алексей Клочков, генеральный директор компании Happy Job.
Изображения, фотографии, если не указан источник, созданы с использованием нейросети «Кандинский (Kandinsky by Sber AI)», иных нейросетевых генераторов или получены из открытых источников с соблюдением лицензий и могут не полностью соответствовать содержанию в силу генеративного характера. Использование визуального контента не нарушает норм права и соответствует законодательству Российской Федерации.
Сетевое издание «Небо сегодня». Средство массовой информации зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер серия ЭЛ № ФС 77-86641 от 26 января 2024 г.
Агентство новостей «Небо сегодня» ©. Все права защищены .
