По результатам опросов, проведённых специалистами hh.ru, каждый четвёртый россиянин в возрасте от 18 до 24 лет готов взять подработку в летний период. При этом лишь три процента молодых людей планируют полностью прекратить работу на лето — это самый низкий показатель среди всех возрастных категорий.
Большинство респондентов отдают предпочтение сохранению текущего места работы, хотя и проявляют интерес к более гибким формам занятости. Семь из десяти опрошенных (67 %) заявили, что не рассматривают возможность «карьерных каникул» и не желают ставить под угрозу стабильный доход или рабочее место.
Как отметила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова, у поколения зумеров преобладает прагматичный подход к карьере. Даже те, кто размышляет о паузе в работе, в большинстве случаев стремятся сохранить хотя бы частичный доход: 22 % рассчитывают на заработок от подработок или фриланса, почти половина (49 %) планирует использовать накопления, 14 % – отпускные, а 10 % надеются на финансовую поддержку семьи.
Главным фактором, могущим заставить молодых специалистов взять более длительный перерыв, остаётся эмоциональное истощение. При наличии возможности «карьерных каникул» на два‑три месяца, 38 % респондентов сказали бы воспользоваться ею для восстановления после работы. Ещё 16 % использовали бы такое время для учёбы и повышения квалификации, а 8 % – для путешествий.
По словам директора по продукту ИИ‑платформы кадровой аналитики КвантИнсайт компании Стахановец Карины Остроновой, 42 % зумеров и 45 % миллениалов указывают выгорание как одну из причин ухода с работы. При этом миллениалы, по её словам, чаще мирятся с длительными согласованиями и устаревшими регламентами, что в итоге приводит к выгоранию, тогда как зумеры менее охотно принимают такие условия и предпочитают менять место работы.
