Россия может постепенно внедрить четырёхдневную рабочую неделю, но не во всех отраслях
В ближайшие годы российский рынок труда может постепенно переходить к режиму четырёхдневной рабочей недели, однако это изменение затронет лишь часть сфер занятости. Об этом в интервью с РИА Новости заявил Ярослав Нилов, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. По его словам, вводить дорогостоящее законодательное регулирование было бы не только финансово тяжело, но и опасно; переход к новому графику произойдёт естественно, через диалог между работодателями и сотрудниками, через наращивание синергии интересов. Нилов отметил, что некоторые работники останутся на прежнем пятидневном графике из‑за объективных ограничений, тогда как другие смогут воспользоваться предложенной возможностью. Он подчеркнул, что такие изменения дадут людям больше времени уделять семье и собственным интересам, однако возникает вопрос, кто компенсирует потерянные часы трудовой деятельности, и бюджетные средства на эту цель, по его оценке, не покрыть. В мае 2025 года Нилов уже заявлял о потенциальном появлении четырёхдневной недели, отмечая, что без резких решений процесс будет происходить под воздействием новых технологий и роста гибких форм занятости, включая удалённую работу. Таким образом, если текущие тенденции сохранятся, к 2026 году часть компаний может официально перейти на сокращённый график, предоставив россиянам более свободное расписание.
