В регионах России малый и микробизнес всё чаще обращаются к цифровым решениям для ускорения найма, поскольку скорость подбора直接 влияет на операционную эффективность компаний. Предпринимателям критично оперативно закрывать вакансии, чтобы не задерживать рабочие процессы и избежать перегруза собственников административными задачами, сохраняя фокус на развитии. Одним из востребованных инструментов становится единый кабинет на платформе Авито Работа, где собраны все возможности для поиска — от откликов и фильтров до аналитических отчётов.
Согласно внутренней статистике сервиса, половина работодателей отмечает возможность быстро находить подходящих специалистов, а две трети пользователей положительно оценивают скорость закрытия вакансий. Для малого бизнеса, где владелец часто сочетает управленческие и кадровые функции, время становится дефицитным ресурсом, подчёркивает руководитель по маркетингу Авито Работы Елена Котусова.
Наиболее востребованные категории персонала — рабочие и линейные специалисты (72% запросов), а также офисные сотрудники (59%). В субъектах федерации спрос на рабочих и линейных работников ещё выше и достигает 78%. Основные преимущества платформы, по мнению работодателей, — широкий выбор кандидатов (45%), удобный интерфейс (42%) и оперативность закрытия позиций (17%).
