В Ханты-Мансийском автономном округе растёт спрос на сотрудников без опыта работы
Свежие данные исследования «Авито Работы» показывают заметную тенденцию на рынке труда Югры. Местные компании всё чаще готовы брать новичков, предоставляя им обучение непосредственно на рабочих местах. Наиболее значительный прирост вакансий зафиксирован в пищевом производстве — количество предложений увеличилось почти втрое (на 190%). Основной спрос здесь сконцентрирован на операторах линий розлива, упаковщиках и работниках цехов переработки.
Сфера общественного питания также демонстрирует высокую активность. Рестораны и кафе массово закрывают вакансии поваров и обслуживающего персонала. Заметно выросла потребность в банковских специалистах и сотрудниках финансовых служб без предварительного стажа. Особенно выделяется транспортный сектор: работодатели на 97% чаще стали искать новых курьеров и водителей грузового транспорта, а автосервисы активно приглашают таксистов и диспетчеров.
Логистическая отрасль зафиксировала увеличение спроса на комплектовщиков и сортировщиков на 61%. Строительные организации, хоть и с умеренными темпами, тоже начали предлагать рабочие места новичкам, преимущественно на масштабных инфраструктурных проектах.
Параллельно аналитики отмечают смену трудовых приоритетов у жителей региона. Согласно информации HeadHunter, югорчане сейчас крайне редко рассматривают вахтовый формат, отдавая предпочтение гибридному графику и удалённой занятости.
