В Ханты-Мансийском округе резко возрос спрос на дистанционных сотрудников
С начала 2025 года в Ханты-Мансийском автономном округе наблюдается значительное увеличение числа вакансий с возможностью удалённой или гибридной работы. Аналитики отмечают, что особенно активно новые форматы внедряются в тех отраслях, где цифровые инструменты минимизируют потребность в физическом присутствии сотрудника.
В сфере информационных технологий количество предложений с удалённым графиком за январь-октябрь текущего года выросло в 2,4 раза. Начинающим айтишникам предлагают оклад от 55 900 рублей, а уровень дохода опытных профессионалов определяется в ходе индивидуальных переговоров. Финансовый сектор демонстрирует схожую динамику — здесь число дистанционных позиций увеличилось в 2,3 раза со средней зарплатой 53 400 рублей.
Управление персоналом и HR-направление показало рост в 2,1 раза при стартовой ставке от 45 400 рублей. В сфере маркетинга и PR количество удалённых вакансий возросло в 1,9 раза с минимальным окладом 48 400 рублей. Консалтинговые услуги развиваются постепенно, но стабильно — предложения выросли в 1,4 раза, а средний доход специалистов достигает 55 500 рублей.
Эксперты подчёркивают, что переход на гибридные модели охватывает разнообразные профессиональные направления, создавая новые возможности для жителей региона. Эта тенденция отражает общемировую практику адаптации рынка труда к цифровой реальности.
