Минимальная зарплата в России с 2026 года превысит 27 тысяч рублей
С 1 мая 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России вырастет на 20,7%, достигнув 27 093 рубля. Это решение, поддержанное Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, затронет около 4,6 миллиона работников. Новый уровень значительно опережает прогнозируемую инфляцию и соответствует поручению президента Владимира Путина о поэтапном увеличении МРОТ к 2030 году в два раза по сравнению с 2023-м.
Что изменится для работников и работодателей?
Законодательство требует, чтобы зарплата сотрудников на полной ставке не опускалась ниже МРОТ, а значит, после утверждения новой суммы работодателям придется пересчитать выплаты. Также изменится расчет больничных, декретных пособий, отпускных и алиментов.
– Пособия по временной нетрудоспособности для работников со стажем менее полугода будут начисляться исходя из нового МРОТ.
– Минимальный размер отпускных за один день составит 924,68 рубля.
– Алименты на одного ребенка не смогут быть ниже 6 773 рублей.
– Малый и средний бизнес будет платить льготные страховые взносы (15%) только с заработков, превышающих 1,5 МРОТ.
Региональные особенности
Хотя федеральный МРОт обязателен для всех регионов, субъекты РФ могут устанавливать более высокие значения. Например:
– В Москве минимальная зарплата предположительно достигнет 32 916 рублей.
– В Санкт-Петербурге — 28 750 рублей.
– В Сахалинской области, с учетом северных надбавок, МРОТ в разных районах варьируется от 47 124 до 62 832 рублей.
Как рассчитывается МРОТ?
С 2025 года минимальная зарплата должна составлять не менее 48% от медианного дохода, который, по данным Росстата, в 2024 году составил 56 443 рубля. Кроме того, МРОТ не может опускаться ниже прожиточного минимума.
Проект закона с новой ставкой будет внесен в Госдуму осенью 2025 года вместе с федеральным бюджетом на следующий трехлетний период.
