Владимир Путин подписал закон о защите премий работников от необоснованного снижения
Президент России Владимир Путин утвердил новый закон, регулирующий порядок снижения премиальных выплат сотрудникам. Документ, опубликованный на портале правовой информации, вводит строгие ограничения на уменьшение премий за дисциплинарные нарушения.
Согласно новым правилам, работодатель может уменьшить премию только за период, в котором сотрудник получил дисциплинарное взыскание. При этом снижение не должно превышать 20% от месячного заработка, чтобы не допустить значительного уменьшения дохода работника.
Закон также запрещает использовать взыскания в качестве повода для необоснованного урезания уже заработанных выплат. Кроме того, компании обязаны заранее прописывать в трудовых договорах и локальных актах все условия начисления премий, включая их размер, виды и сроки выплат.
На фоне принятия закона напомним, что, по данным исследований, почти 30% россиян сталкиваются с регулярными переработками. Как отмечают эксперты, некоторые работодатели используют лишение премий как способ давления на сотрудников: «Если человек не демонстрирует повышенную эффективность, его могут лишать поощрений и замораживать зарплату».
