В ХМАО работодатели активно настаивают на отпусках для сотрудников
Согласно свежим данным, в Ханты-Мансийском автономном округе многие работники сталкиваются с давлением со стороны руководства, вынуждающего их уходить в отпуск. Спектр методов варьируется от простых увещеваний до откровенных угроз увольнением.
Исследование выявило, что 10% трудящихся ХМАО попадали в подобные ситуации. Наиболее часто это касается специалистов IT-сферы (30%), водителей и логистов (22%), а также сотрудников гостиничного, ресторанного и туристического бизнеса (21%).
В большинстве случаев начальство действует относительно мягко — 80% ограничиваются уговорами и настойчивыми напоминаниями. Однако 9% работодателей угрожают лишением премии, 7% — списанием отпускных дней без выплаты компенсации, а 2% — увольнением.
Параллельно обнаружилось, что 13% жителей региона в этом году вообще не планируют уходить в отпуск. Особенно эта тенденция заметна среди домашнего и обслуживающего персонала (27%) и работников сферы автомобильного бизнеса (22%).
Ранее стало известно, что в ХМАО снизился спрос на молодых сотрудников младше 18 лет. За первые шесть месяцев 2025 года работодатели разослали 20 тысяч приглашений для несовершеннолетних соискателей, что на 2,1 процентных пункта меньше, чем за аналогичный период предыдущего года.
